Julie Aimé, coach professionnelle

Coach en évolution personnelle et professionnelle certifiée RNCP, Julie Aimé exploite un ensemble d’outils qui visent à améliorer la connaissance de soi, valoriser son potentiel et réaliser ses objectifs dans la bienveillance et le respect de chacun. Elle intègre l’Ikigai et l’Orientation Positive dans ses accompagnements, qu’il s’agisse de coaching ou de bilan de compétences.

Rencontre avec Julie Aimé

Quel est votre parcours ?

Au fil de mon cheminement personnel et professionnel, j’ai pris conscience que j’appréciais particulièrement les moments où je pouvais écouter et le cas échéant aider l’autre à trouver ce qu’il avait de meilleur et de singulier. Cette dimension là m’a plu et m’a interpelée et c’est finalement ce qui m’a amenée à une formation de coach professionnelle certifiée.

J’ai très vite perçu l’intérêt de l’approche coaching, surtout en tant que maman de trois enfants atypiques et enseignante dans le 2nd degré pendant quinze ans dans un établissement accueillant des jeunes à profils particuliers (HPI, Hypersensible, TDA(H), Dys…). C’est pourquoi, j’ai très vite complété cette formation de coach par une spécialisation en Coaching Scolaire, puis une formation en Orientation Positive.

Au cours de ce parcours, j’ai mesuré l’importance des problématiques de choix d’orientation scolaire et professionnelle. C’est alors que j’ai découvert la philosophie et l’outil Ikigai auquel je me suis formée. Celui-ci fonctionne comme une boussole intérieure qui permet de définir un cap dans sa vie et de lui (re)donner du sens.

Pour amener un éclairage encore plus précis, ciblé, j’ai également acquis une spécialisation en Bilan de Compétences en posture de coach.

Ma spécificité est d’intégrer l’Ikigai et l’Orientation Positive dans mes accompagnements (Coaching et Bilans). La synergie de ces outils me permet d’accompagner de façon optimale (pertinente, ciblée) les jeunes comme les personnes en transition ou en reconversion professionnelle.

Quels sont les accompagnements que vous proposez ?

Coaching scolaire (collégiens, lycéens, étudiants)
Bilan d’Orientation Positive (jeunes)
Coaching Ikigai (adultes)
Coaching en évolution personnelle (adultes)
Accompagnement holistique des jeunes et des adultes aux profils atypiques (HPI, Hypersensible, Multipotentiel), passation du test de douance (accessible uniquement pour les + de 21 ans)
Bilan de compétences éligible CPF (adultes)

Quelle est votre approche ?

Dans tous les accompagnements que je propose, je mets en œuvre deux approches :

L’approche ‘’Kaizen’’ avec la méthode des petits pas pour atteindre de façon progressive et adaptée son objectif.
L’approche globale ‘’Tête-Cœur-Corps’’qui vise à développer l’harmonie par un échange et un équilibre entre ce que vit le bénéficiaire dans son corps (ses sensations, perceptions), ce qu’il vit dans sa tête (ses pensées et croyances) et ce qu’il vit dans son cœur (ses émotions).

Coaching scolaire :

J’accompagne les jeunes à mieux se connaître et apprendre plus efficacement :

Exprimer et libérer leurs émotions
Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi
Dépasser la peur de l’échec
Adapter leurs stratégies d’apprentissage à leur personnalité
Prendre conscience de leurs ressources
Révéler leurs talents et leurs potentiels
S’apaiser en situation de stress (examen, concours, prise de parole en public)

Bilan d’Orientation positive :

L’objectif de ce bilan est d’aider chacun à « se réaliser » en définissant sa trajectoire professionnelle en faisant des choix qui lui ressemblent vraiment, pour le bien de tous ! L’Orientation positive a cette particularité de combiner reconnexion à soi, réalisation de soi et contribution.

3 piliers individuels :

Explorer son potentiel : mes points forts, mes atouts, mes talents, mes rêves…
Travailler sur l’état d’esprit : se responsabiliser, sortir de la passivité, gagner en confiance en soi et retrouver envie et motivation…
Passer à l’action : c’est-à-dire passer de l’idée à la réalité et poser des actions concrètes

1 pilier collectif : Se sentir membre d’un collectif et trouver enfin SA contribution dans notre société et notre monde.

Coaching Ikigai :

Trouver sa « raison d’être », Ikigai en japonais, est une force puissante pour activer son potentiel, déployer ses talents, remettre plus de joie dans son quotidien et avoir le sentiment d’être utile.

C’est un programme de coaching holistique qui permet de :

Se reconnecter à soi
Augmenter sa confiance en soi
Réussir un virage personnel et professionnel
Redonner du sens à sa vie professionnelle
Gagner en motivation, joie et en énergie
Révéler ses talents, trouver sa juste place
Passer à l’action

Coaching en évolution personnelle :

J’accompagne toutes personnes qui souhaitent :

Avoir davantage confiance en soi
Savoir mieux gérer le stress
Etre davantage acteur de sa vie et passer à l’action
Trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
Sortir de leur zone de confort pour oser et se réaliser
Se sentir plus à l’aise à l’oral

Je propose aussi dans ce cadre un accompagnement spécifique pour :

Les enseignants: trouver la posture professionnelle la plus adaptée et la plus alignée possible
Les futurs enseignants : préparation mentale aux différents concours de recrutement

Accompagnement holistique des profils atypiques (HPI, Hypersensible, Multipotentiel)

Je suis moi-même hypersensible et j’ai à cœur d’être à l’écoute de toute personne (jeune ou adulte) se sentant trop ceci, pas assez cela, en décalage, inadaptée, différente… Mon rôle est de lui permettre d’accueillir et réguler ses émotions, comprendre, apprivoiser ses schémas de fonctionnement. L’objectif est de poser des mots sur les maux afin de transformer son « fardeau » en cadeau.

La passation du test de douance peut être un premier pas vers une meilleure connaissance de soi, une étape clé vers un mieux être global.

Bilan de Compétences (éligible CPF)

Que permet un bilan de compétences ?

Analyser les compétences et aptitudes personnelles, professionnelles et les motivations
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme instruments de négociation pour un emploi, une formation, une évolution de carrière

Grâce aux 3 phases prévues dans le bilan de compétences (phase préliminaire / phase d’investigation / phase de conclusion), le bénéficiaire peut définir et aligner son projet professionnel à ses aspirations profondes. Ainsi, cette action de formation personnalisée alliant une meilleure connaissance de soi et un projet porteur de sens, lui donne cette liberté de choisir son avenir professionnel.

Se faire accompagner dans cette phase de transition, reconversion professionnelle me semble essentiel afin de prendre de la hauteur et avoir un retour réflexif sur sa situation.

« Pour prendre son envol, il faut savoir ce qui nous donne des ailes. » Anonyme

Dans le cadre des bilans de compétences que je réalise, je travaille en partenariat avec le cabinet EMCI Conseil, certifié Qualiopi. C’est pourquoi, les bénéficiaires peuvent financer leur bilan de compétences via leur CPF, OPCO ou autres prises en charge.